Соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в Амурской области и Советом Федерации профсоюзов Амурской области

28 января 2009 г.                                                                               г. Благовещенск

1. Общие положения

Государственная инспекция труда в Амурской области в лице руководителя – главного государственного инспектора труда в Амурской области Алексеенко Павла Григорьевича, действующего на основании прав по должности, с одной стороны, и Советом Федерации профсоюзов в Амурской области, именуемое в дальнейшем Федерация, в лице председателя Суворова Алесандра Гергиевича,  действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение, устанавливающее взаимоотношения по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав работников в организациях, в которых действуют профсоюзные организации Федерации.

Соглашение разработано в соответствии со статьями 365, 370 Трудового кодекса Российской Федерации и основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах, действующих на территории Российской Федерации.

2. Обязательства сторон

В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Гострудинспекции и Федерации, стороны обязуются:

1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов равноправного партнерства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договоренностей и осуществлять в установленном порядке контроль за их выполнением.

2. Обеспечить деловые, конструктивные отношения между Федерацией и  Гострудинспекцией, в том числе при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, в которых действуют профсоюзные организации Федерации.

3. Систематически проводить совместные проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, в которых действуют профсоюзные организации Федерации.

4. Осуществлять регулярный обмен информацией о результатах осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, в которых действуют профсоюзные организации Федерации.

5. Принимать меры в установленном законодательством порядке при разрешении споров между работодателями и работниками по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая меры по восстановлению нарушенных трудовых прав работников.

6. На основе полученных аналитических данных разрабатывать и при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.

7. Участвовать в процессе обучения и повышения квалификации работников первичных профсоюзных организаций Федерации  и Гострудинспекции.

8. В согласованном сторонами прядке проводить круглые столы, семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместной деятельности.

9. Через газету Федерации "Профсоюзы Приамурья" и другие средства массовой информации сообщать сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, в которых действуют профсоюзные организации Федерации.

Заключительные положения

10. Настоящее Соглашение действует в течение трех лет с момента его подписания.

11. Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.

12. Стороны договорились в 10-дневный срок с момента подписания Соглашения направить его копии в первичные организации Совпрофа.

Любая из сторон вправе досрочно расторгнуть настоящее Соглашение по письменному уведомлению другой Стороны за один месяц до расторжения